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Lead Project
Leadership Principles e cultura organizzativa: un binomio per la trasformazione di Business
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Di cosa tratta il case study?
LEAD è un progetto di cambiamento multi-fase e multi-livello, disegnato da Impact per un'azienda leader mondiale nella medicina riproduttiva e nella salute delle donne, volto a definire e incorporare nuovi Principi di Leadership all'interno della cultura e dei processi organizzativi dell’Azienda, il tutto attraverso un approccio altamente partecipativo e digitale.
Attraverso il progetto Lead, abbiamo supportato l'azienda in questione nella definizione di un viaggio articolato che generasse via via livelli sempre più alti di ingaggio nella popolazione e nel management e autonomia di gestione da parte del team HR e del business.
Gli obiettivi che hanno guidato i nostri interventi sono stati:
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Stabilire un framework globale dei comportamenti di leadership attraverso un approccio altamente partecipativo, orientato alla valorizzazione e all’ascolto delle persone.
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Stimolare la diffusione e condivisione profonda del nuovo framework in tutta l'organizzazione.
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Comunicare e integrare i principi di leadership nei processi core dell’Azienda.
La soluzione è stata un viaggio a tre tappe!
Scarica il case study per scoprire tutti i dettagli sui traguardi raggiunti.
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La nostra missione
IMPACT aiuta le organizzazioni ad affrontare le sfida della complessità e dell’incertezza scoprendo, ispirando e liberando il potenziale umano.
Dal 1980 lavoriamo all'incrocio tra leadership & people development, cambiamento e innovazione sostenibile .
Basiamo i nostri interventi su una pratica di apprendimento unica, perfezionata attraverso 40 anni di collaborazione con grandi aziende, università e centri di ricerca internazionali, organizzazioni umanitarie e del terzo settore.
Il nostro approccio esperienziale – sprigionando passione, determinazione, autenticità e bellezza - ha il potere di ri-generare le organizzazioni come organismi viventi.
