CHANGE
La formazione di oggi per le skills di domani
Secondo i dati del World Economic Forum sul Futuro del lavoro, con l'accelerata evoluzione tecnologica, il 44% delle competenze principali dei lavoratori verrà ridefinito entro il 2027. Questo sottolinea la necessità per i lavoratori di adattarsi costantemente e di sviluppare competenze cognitive, pensiero analitico e creativo, e abilità di leadership. Inoltre, il focus sull'aggiornamento delle competenze e sulla formazione è fondamentale per le aziende che vogliono rimanere competitive e preparate per le sfide che verranno. È un richiamo a investire nell'apprendimento continuo e nell'acquisizione di competenze rilevanti per prosperare in un ambiente lavorativo in rapida evoluzione.
TRACK RECORD
Le nostre partnership
Vantiamo relazioni di lunga durata con Academy di aziende leader. Collaborare con Impact significa trovare un partner attento alle specificità della cultura organizzativa, abile ad analizzare in profondità i bisogni di cambiamento ed efficace nel dialogare anche con i livelli più senior dell’organizzazione.
Grazie alla nostra presenza internazionale intercettiamo tendenze e ideiamo metodologie innovative e disruptive. Lo dice la nostra storia.
Ascoltiamo le persone e i gruppi e facciamo reporting evoluto all’azienda per il monitoraggio continuo del cambiamento.
CASE STUDY
Come interveniamo
Nel dinamico mondo aziendale di oggi, la formazione continua emerge come il fulcro essenziale per sviluppare le "skills of change", ovvero le competenze necessarie per adattarsi e prosperare in un ambiente in costante evoluzione. L'importanza di investire in programmi formativi mirati risiede nella capacità di dotare i professionisti delle abilità necessarie per affrontare le sfide emergenti con agilità e competenza.
Un approccio strutturato garantisce l'acquisizione di conoscenze pratiche e competenze direttamente applicabili al contesto lavorativo. Questo metodo mirato consente di concentrarsi sulle aree chiave che richiedono sviluppo, ottimizzando così il tempo e le risorse investite nella formazione.
Leading Self
La crescita personale con programmi dedicati alla sfida delle complessità, al valore delle emozioni e all’impatto personale.
Leading Others
La crescita all’interno dei team con programmi dedicati alla cooperazione, al management e alla leadership.
Leading Business
La crescita che impatta sul business con programmi dedicati al cambiamento, all’innovazione e alle vendite.
CASE STUDY
Come abbiamo lavorato: Bureau Veritas
Per Bureau Veritas, abbiamo personalizzato le soluzioni per le esigenze specifiche dell'organizzazione. Il nostro focus sull'acquisizione delle "skills" necessarie ad affrontare il processo di trasformazione in atto ha garantito un processo di trasformazione fluido e ha posizionato Bureau Veritas all'avanguardia nel suo settore, pronta ad affrontare le sfide emergenti con agilità e successo.
Gianmarco Scaglione
HR Director South East Europe Region
Bureau Veritas
Grazie alla partnership di Impact, siamo riusciti e stiamo riuscendo tutt'ora a toccare le esigenze più sentite da parte delle nostre risorse e, nello stesso tempo, a rilanciare una dimensione sociale che era stata impattata dagli avvenimenti esterni degli ultimi anni.
Vuoi conoscere i nostri programmi e capire insieme come possiamo liberare il potenziale delle persone nella tua organizzazione? Lasciaci i tuoi dati e ti invieremo una descrizione di come operiamo e altri casi di ispirazione.
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